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      黨建品牌
      更新時間:2020-06-22閱讀次數:1044

      近年來,建管集團黨總支在市委、市國資委和城建集團黨委的正確領導下,認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,落實“兩個責任”要求,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,進一步堅定黨組織的政治核心地位不動搖,堅守促進企業發展的根本目標不動搖,形成了“清廉樹旗幟、同心創和諧”的良好局面,黨員隊伍不斷發展壯大、黨組織覆蓋面進一步擴大,現有黨員80,黨支部6個,為企業創新發展、和諧發展、持續發展提供了堅強有力的政治保障、思想保障、組織保障和人才支撐。

      做好工程和黨建工作的同時,集團高度重視黨風廉政建設。2011年,自集團榮獲南京市廉政文化建設示范點榮譽稱號以來,公司在市、區紀檢監察機關和集團黨委、紀委的正確領導下,根據廉政文化進企業的“五有”標準要求,緊密結合企業生產經營實際,始終以“安全、優質、廉潔、高效”質量方針為根本,大力倡導“工程優質、干部優秀”的廉政文化理念,全方位、多層次地開展廉政文化建設,努力建立完善企業的廉政文化核心價值體系,著力打造具有時代特征、建管集團特色的廉政文化品牌。營造“清正廉潔、奮發向上”的氛圍,有力的促進了公司廉政建設工作的深入開展,有力的保障和促進了各項工程建設任務的圓滿完成。

      “廉政套餐”是建管集團黨風廉政建設的亮點,更是公司廉政建設的切入點。集團從小處著眼,建立了廉政文化工作體系,把工程任務與懲防體系結合在一起,讓廉政工作從無形變為有形。公司將廉政文化建設納入了公司黨建工作的總體規劃,制定了廉政文化建設三年、五年規劃,安排好年度預算,確保經費落實到位。明確工作目標,量化考核標準,全方位推進廉政文化“進企業、進基層、進合同、進家庭”,將廉政文化引入到企業各個方面、延伸到每個角落。通過抓落實,進一步增強廉政意識,達到了預期的效果。

      建管集團黨總支積極推進黨建工作創新發展。一是制定黨建工作項目管理法。建管集團黨總支按照“項目管理法”,制定了“新征程、先鋒贊”黨建創新案例招標方案,“創新使用PDCA管理模式,助推‘萬千百十個’工程”,該案例榮獲城建集團2018年度黨建創新案例評比一等獎。二是推廣惠鋒勞模創新工作室。2018年4月組建的“惠鋒勞模工作室”,由南京市勞動模范、建管集團副總經理惠鋒牽頭,主要圍繞項目建設,開展技術攻關、課題研究、技能培訓、學習交流等活動。該工作室已經被批準為南京市第四批創新勞模工作室。三是重點打造“誠芯聚聯”黨建品牌。以“互聯網+”黨建理念為引領,積極探索黨建新思路、新方法、新途徑。以“誠”立企,以“芯”相連,使用智慧黨建平臺,提升黨建科學化和智慧化水平,實現工程優質、干部優秀,讓政府放心、讓業主滿意的目標。四是積極培育“藍精寧”黨建品牌。“藍精寧”黨建品牌是建管集團子公司南京精筑公司黨支部創立的。“藍”代表藍天,表明打贏藍天保衛戰的決心、“精”代表精細化管理、“寧”代表致力于以南京為出發點。此外,高淳分公司黨支部的定向扶“貧”計劃和配套服務公司黨支部的誠星服務品牌也在積極打造。依托特色黨建品牌,全方位豐富企業文化內涵,提升集團影響力。

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